鼎城區委黨研室發出“能力提升年”活動動員令

3月18日，鼎城區委黨研室主任曾世平以“扎實開展好‘能力提升年’活動”為題，為全室干部上了一堂深刻的黨課，向全體干部發出了2022年作為區委黨研室“能力提升年”活動的動員令。

近年來，鼎城區委黨研室秉持“業務立身、業務立室”的工作理念，連獲國家、省、市、區多項榮譽，史志工作實現跨越式發展。為推動全區史志工作向更高水平邁進，以干部能力建設促進創先爭優，經我室支委會研究決定2022年為“能力提升年”。

會議指出，目前該室干部的工作能力、水平還存在與史志工作高質量發展不相適應的問題，主要表現是相關政策不熟，即對自己工作領域的政策不熟悉、流程不熟諳、業務不熟練，工作中失誤紕漏頻發；工作思路不清，即不能很好地將上級政策與本單位實際有效結合，“空對空”、照抄照搬現象常有，主觀能動性發揮不夠；業務水準不高，即學習不經常，研究不深入，以致業務宣講與文稿撰寫水平不高，缺乏有價值、上檔次的研究成果。

會議強調，要立足新起點，緊扣新要求，努力實現全員能力大提升。一要把學習抓在手上，提升學習思考能力，力爭做到開口能說、提筆能寫、遇事能辦。二要把成效放在首位，提升落實推進能力，切實做到工作效率與質量雙提升。三要把困難想在前面，提升攻堅克難能力，人人爭做業務熟手、業務能手、業務高手。四要把紀律放在心上，提升自我約束能力，努力樹立史志干部懂規矩、知尺度、守禮節的良好形象。

會議要求，全體干職要提高思想認識，認清短板弱項，從自身改起，從當下做起，不斷提升履職能力與水平，為圓滿完成“十四五”史志工作規劃做好能力儲備，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（鼎城區委黨史研究室李玲供稿）